制度建設,助力企業長久發展
2023-12-01 13:34:15

  制度建設是企業長久發展的重要保障,它能規范企業內部管理,促進企業運營穩定和高效,提高核心競爭力和市場競爭力。因此,我們應該高度重視制度建設,不斷完善制度,使其更加適應企業發展的需要。

  近期,為了提高智能智造事業部員工對公司管理制度的熟悉和理解,人力資源部組織了一次形式創新的《員工手冊》培訓活動。通過分組積分的方式,使原本枯燥的制度培訓變得輕松愉快,激發了員工的學習積極性。


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  活動開始前,主持人將員工分成了六個小組,每個小組由十名員工組成,整個培訓過程中會隨時提問,各組成員積極搶答,通過回答《員工手冊》內容相關的問題來獲得積分。問題的難度根據員工手冊的內容而定,從基礎知識到實際應用都有所涉及。每個小組以團隊的形式,通過合作和討論來解答問題,這不僅可以鞏固個人的知識,還能夠促進團隊之間的合作和交流。


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  培訓內容除了介紹公司的基本情況,包括公司名稱、成立時間、公司愿景、使命、價值觀等,還有日常的管理制度、薪酬福利、人才培養與發展、勞動紀律、職業素養、安全意識等等,內容非常全面,大家全程都認真在聽,在記,在搶答,現場氛圍特別踴躍。


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  此次培訓,不僅讓大家更加清晰地了解公司的制度和文化,更好地履行自己的職責,為公司的發展和個人成長做出更大的貢獻,同時也讓大家更加重視管理制度對于企業發展的重要性和必要性。相信在大家的共同努力下,永康醫療可以更加規范、高效、穩定的走向未來。


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